Licença maternidade no Brasil – Quanto tempo dura?

A licença de maternidade no Brasil é um direito da mulher trabalhadora consagrado na Constituição e que serve para que as mães em processo de gestação possam descansar pré-natal e pós-natalmente a receber uma prestação por isso. Além do direito a licença também se pode fazer o cálculo do salário maternidade que é devido pelo Instituto Nacional de Seguro Social. 

O Brasil, graças à reforma de lei promovido pelo governo de Lula Da Silva, em 2010, passou a estar quase a cabeça da América Latina em que a licença de maternidade refere-se, apenas atrás de Chile, Venezuela ou Cuba.Toda mulher brasileira que tenha descontado para a segurança social durante um período de 10 meses está em condições de receber a licença de maternidade, para que não tenham que trabalhar com gestação avançada e para que possam desfrutar do recém-nascido após o parto.

Além disso, o Brasil foi um país pioneiro em conceder a licença por maternidade a um homem homossexual que, juntamente com o seu parceiro, decidiram adotar uma criança, e apesar de a segurança social informou que o caso não serve para dar um exemplo, realmente se você é assim e muitas casal de homossexuais em situação de adoção, que estão solicitando a licença por maternidade.

Quanto tempo dura a licença maternidade no Brasil

De acordo com a última reforma, as mães brasileiras, com direito a usufruir da licença maternidade contam com 4 meses de descanso no setor privado, podendo ser prorrogado em alguns sectores profissionais, como o público, até os 6 meses. Mas, além disso, o governo ajuda as empresas privadas com incentivos fiscais para que estendam a licença maternidade de 6 meses.

No caso específico da adoção , o tempo da licença varia de acordo com a idade da criança adotada. Se ela tem até 1 ano de idade, a licença é de 120 dias; se entre 1 e 4 anos, a licença é de 60 dias; e se você tem 4-8 anos, a licença é de 30 dias.

O que recebe salário da mãe trabalhadora no Brasil durante a licença por maternidade

As mães trabalhadoras no setor privado cobrado o 100% do salário durante o tempo que se estende a licença maternidade. A encarregada de realizar o pagamento é a empresa onde trabalha, que em seguida receberá o montante emitido por parte do INSS. Enquanto que os trabalhadores do setor público ou autónomas devem gerenciar diretamente com a segurança social brasileira a cobrança do subsídio.